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人才是发展的第一要素

发表时间:2020/9/6

在 8 月10日最新发布的2020年度《财富》世界500强排行榜中,中国大陆企业上榜数量首次超过美国,被众媒体称为“历史性的跨越”。而根据稍早前德科集团与欧洲工商管理学院(INSEAD)及谷歌(Google)联合发布的2020年《全球人才竞争力指数报告》(GTCI),中国从去年的第45位升至今年的第42位。其中,由于拥有较为领先的教育系统及创新能力,在全球知识技能方面表现突出,但在吸引人才和职业及技术技能两项指标则排名尚有待提升。

看似关联度不高的两则新闻,背后的逻辑却有着千丝万缕的联系。大到一个国家,小至一家企业,人始终是发展的第一要素。党的十九大报告提出,人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。而从全球500强企业的发展实践来看,人才仍是占领全球新兴领域竞争制高点的关键。

纺织学科具有典型的应用型科学特点,随着产业功能的不断延伸拓展,新科技与传统产业的融合日益密切,通过嫁接催生出了更多有价值甚至具有颠覆意义的成果和产品,开创了行业发展的新局面和新思路,这在纤维材料、技术纺织品等领域表现得尤为明显。如:纤维材料正向着多结构、多功能、超性能、智能化和绿色化方向发展,这一领域的突破创新与产业化技术的协同发展,使得纺织品服装功能日益丰富、价值更为多元;技术纺织品领域前沿的设计开发理念、卓越的创新能力以及在纵、横两个维度上的延展为行业发展注入了新活力,带来了新灵感;数字经济深入发展,产业链各环节加快向数字化、网络化、智能化方向转变,产业供给的精益化、柔性化、服务化水平不断提升。

当前,行业创新处于密集活跃期,技术创新层出不穷。未来,服务型制造的打造及产业的高端化转型升级,对企业的资源整合和利用能力提出了新要求,这在一定程度上决定了其能否提供一体化系统解决方案。而学科交叉、跨界融合、资源整合,均对人才培养提出了更高的要求。

互联网时代的到来推动经济、产业高速发展,企业竞争力比拼的不单是人才数量,更是人才质量。对于行业来说,形成一支稳定有力的人才队伍,同时吸纳跨学科跨专业人才加入,对于行业持续稳健发展和经济社会稳定具有重要意义。


《纺织导报》副主编 赵永霞