2016年11月11日 星期五 09:15:33
您的位置:首页卷首语

青年,是中流砥柱

发表时间:2019/5/6

改革开放40年来,充足的劳动力对推动我国经济的持续增长发挥了举足轻重的作用,随着我国新成长劳动力供给结构变化以及产业转型升级加快,高经济发展开始从向“人口红利”要效益转变为向“人才红利”要效益。

现阶段,经济发展和产业升级实质上是社会生产力要素的结构转型,这一过程中,技术和知识是核心,人才是根本,两者相结合才能发挥最大效用。青年人才处于人才成长的高峰期和创新创造的活跃期,是科技强国的生力军。

“青年兴则民族兴,青年强则国家强”。习近平总书记在纪念五四运动100周年大会上指出:“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量,国家的希望在青年,民族的未来在青年。今天,新时代中国青年处在中华民族发展的最好时期,既面临着难得的建功立业的人生际遇,也面临着‘天将降大任于斯人’的时代使命。” 我国实施创新驱动发展战略,比以往任何时候都需要青年人肩负起重任,成为自主创新的中流砥柱。

在生产与服务日趋复杂和智能化的当下和未来,知识和技能是对人才的必然要求。近些年来,我国虽在人才培养规模上位居世界前列,但也面临着人才结构性过剩与短缺并存、人才培养与企业实际需求脱节的尴尬局面。

一方面,传统产业人才素质提高和转岗转业任务艰巨,领军人才和大国工匠紧缺,基础制造、先进制造技术领域人才不足,支撑制造业转型升级能力不强。究其原因,一是国内对职业技能重视程度不足,专业技能培训机构数量急速减少,工程教育实践环节薄弱,导致高技能和行业领军人才紧缺;二是部分以传统工科专业为主的知名高校,逐步将工作重点转向金融、互联网等热门领域,传统工科专业的招生数量大幅萎缩,使得人才队伍的培养出现断层,导致人才结构失衡,高端工程技术及创新型应用人才培养严重缺失。

另一方面,传统制造业“招工难”现象愈演愈烈,大量年轻人“宁愿送外卖,也不愿进工厂”。以新增劳动力供给的两大人群来看,新进入劳动力市场的大学毕业生和蓝领都有弃制造业、选服务业的趋势。其中,2017年毕业的本科生进入制造业的比重仅为19.2%,较2013年下降了6.6个百分点;“90后”蓝领第一份工作从事服务业的比重为30%,较“80后”下降了17个百分点。除却收入、工作环境、自由度等因素,与传统制造业目前的用人制度、人才培养体系等不无关系。

人才是国之根本,而青年人才的开发是经济发展战略的核心。当代青年,个性意识、竞争意识和权利意识已然觉醒,他们注重自我价值的实现,又渴望个人价值和社会价值的统一。从教育本身来说,首先应该培养其成为拥有专业技能和独立思考能力的公民,这是卓越人才培养的基础,也是国民综合素质提高的重要途径。


《纺织导报》副主编 赵永霞