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山西横晟纺织公司“三方着力”实现科学发展

发表时间:2010/1/6

  山西省横晟纺织有限公司多年来始终坚持在加强党建、完善党群一体化工作机制,推动发展、增强企业活力,促进和谐,构建新型劳动关系等三方面上着力,实现了党建工作和企业成长相互融合、相互促进、共同发展。

  山西省横晟纺织有限公司是一个集棉花收购、加工、捻线为一体的民营企业,产品畅销苏浙闽等10余个省市。2009年,在全球金融危机肆虐,许多地区同行业遭受重创的情况下,横晟公司“逆势起飞”,产值、产量、销售收入、上缴税金均比2008年增长27%,跨入“中国纺织服装企业竞争力500强”的行列。

  公司董事长郭长胜说,横晟公司的“逆势起飞”是企业多年始终坚持加强党建、增强企业活力、构建新型劳动关系等方面狠下工夫结出的丰硕果实。

  据介绍,多年来以来,党组织被一代代的横晟人地总结为4句话:“党组织是企业科学发展的推动器,党组织是规范企业合法经营的督导者,党组织是维护职工合法权益的代言人,党组织是构建和谐劳动关系的黏合剂。”

  基于这种认识,在企业改制时,横晟公司建立健全了党组织和工会组织,随着形势的发展,又在车间和各生产链条成立党小组,实现了党组织的全覆盖。在此基础上,横晟公司还积极探索党群一体化的工作机制,做到了坚持党对职代会和工会工作的领导,充分发挥企业党组织的政治核心作用,坚持建立长效机制,确保规范化运作,统一设立活动阵地。

  郭长胜说,党组织在增强企业活力、推动快速发展中发挥了重要作用。“金融危机来临后不久,党支部及时召开会议,号召党员及全体员工为公司献策。短短10天时间,共收集到合理化建议200多条,许多被公司采纳,为公司在逆境中腾飞发挥了重要作用。”

  “职工是企业财富的创造者,因此我们十分注重构建新型和谐的劳动关系。”郭长胜说,横晟公司通过每月一次的党、政、工联席会议,持续、广泛收集群众意见建议,不断解决职工关注的工资待遇,各类保险、福利、精神文化生活等方面的热点难点问题,实现了发展成果与员工共享,调动了员工的生产积极性。

  郭长胜表示,在发展过程中,横晟人深深体会到坚持科学发展观,坚持党的领导,坚持党群一体化工作机制的重要性,正是因为这“三个坚持”、“三个着力”,才实现了党建工作与企业发展相互融合、相互促进和共同发展。“科学发展观和党建工作为企业插上了腾飞的翅膀,我们企业以后还会有更大的发展。”

(来源:新华网)