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SA8000日益走近我国企业

发表时间:2003/9/29

       在经济全球化和我国加入WTO的形势下,我国的出口贸易和外向型经济越来越受到国际贸易规则的影响,SA8000--首个全球企业社会责任认证标准正在逐步走近我国企业。
  SA8000是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。1997年,总部设在美国的社会责任国际发起并联合欧美部分跨国公司和其他一些国际组织,制定了SA8000。截至今年8月,全世界共有36个国家的259家企业组织获得了SA8000认证证书。这259家组织涉及35个行业,主要包括服装、纺织、玩具、化妆品、家用器皿、化工、食品等。
  据一家大型跨国集团商务标准部(专门负责供应商的社会责任审查)的人士介绍,全球企业社会责任运动影响最大的是纺织业、服装业、玩具业和鞋业等劳动密集型消费品行业。一些跨国公司如耐克、阿迪达斯、沃尔玛、麦当劳等为了避免品牌形象受到影响,纷纷加入这一运动,它们不仅自己制定社会责任守则,而且要求产品配套企业和合作企业均要遵守这些守则,从而将企业社会责任运动扩展到了生产制造基地的发展中国家。印尼、泰国、越南等东南亚国家都先后成为该运动的焦点地区。
  深圳当代社会观察研究所执行董事刘开明介绍说,西方企业社会责任运动已经在20世纪90年代中期开始影响到进入欧美公司供应链的中国企业,2000年以后,几乎所有的欧美企业都对其全球供应商和承包商实施社会责任评估和审核,只有通过审核与评估,才能建立合作伙伴关系。据估计,从1995年以来,我国沿海地区至少已有8000多家工厂接受过跨国公司的社会责任审核,有的企业因为表现良好获得了更多的订单,部分工厂则因为没有改善诚意而被取消了供应商资格。
  随着我国加入世贸组织,特别是大型跨国公司加大在中国投资和采购力度的机遇,我国企业受SA8000的影响越来越大。在全球已获得SA8000认证证书的259家企业组织中,我国已有42家,仅次于意大利的45家名列第二。它已经成为我国企业进入跨国公司供应链或产业链,以及产品出口西方发达国家的一个重要“敲门砖”。
  事实上,我国政府对企业应承担的社会责任已经有了比较详细的法律指引。一位国际合作计划的中国项目负责人指出,中国的劳工标准立法,除自由结社和强迫劳动问题与国际社会存在一定的差别外,在其他内容上与国际社会的要求并没有大的差别,有些标准如工作时间甚至超过了一般的国际标准。2002年,我国连续出台了《危险化学品管理条例》、《职业病防治法》和《安全生产
法》,对职工社会保险、用工合同等劳工权利也有更详细的实施细则。
  深圳当代社会观察研究所执行董事刘开明认为,尽管对SA8000能否成为国际通行标准仍存在一定的争议,但SA8000是目前比较容易操作、也是唯一一个发证的社会责任认证标准。在目前,加入这个标准可以证明企业已经通过社会责任的有关认证,减少出口到欧美等国家的阻力。兴炜五金塑胶(深圳)有限公司副总经理宋志明说,自从企业今年2月1日正式通过SA8000认证后,同一客户的订单量比去年增加了2-3倍,其他客户知道他们通过SA8000后,也不再像以前一样进行诸多的社会责任检查了。