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杜钰洲:纺织行业应繁荣创新文化

发表时间:2007/11/14

杜钰洲在中国国际纺织品牌文化高峰论坛上提出

行业应繁荣创新文化

一批先进企业和个人在中国纺织十大品牌文化推介大会上获表彰

11月8日,由中国纺织工业协会、中国纺织企业文化建设协会举办的2007“中大洁润丝杯”中国国际纺织品牌文化高峰论坛暨“喜盈门杯”中国纺织十大品牌文化推介大会在上海举行。会上,青岛即发集团等10家企业被授予“2007中国纺织十大品牌文化”荣誉称号;天津中纺抵羊纺织有限公司等25家企业获“2007中国纺织品牌文化创新奖”;江苏大生集团董事长左成鉞等11位企业家被评为“2007中国纺织品牌文化建设杰出人物”。

中国纺织工业协会会长杜钰洲,中国棉花协会副会长、中国纺织企业文化建设协会顾问林乃基,上海市政协副主席黄关从,上海市人大常委会财经委副主任朱匡宇,上海市委统战部副部长、工商联党组书记季晓东,中国纺织工业协会副会长杨东辉,中国纺织工业协会秘书长杨纪朝,中国纺织工业协会产业部主任孙淮滨,中国纺织企业文化建设协会常务副会长刘慧兰等出席了大会。

在中国国际纺织品牌文化高峰论坛上,杜钰洲指出,近年来,中国纺织业在培育自主品牌方面有了很大的进步。但是从深层次要求来衡量,我们的品牌建设和发展还存在很多不足,需要我们加倍努力。在从纺织大国向纺织强国转变的过程中,倡导创新文化,培育创新文化氛围,从根本上说也是提高科技贡献率和品牌贡献率的核心因素。

杜钰洲认为,繁荣创新文化,加快提高纺织行业的科技创新实力,一定要将两个贡献率结合起来讲,决不能因讲品牌而忽视科技进步。同时,我们要繁荣创新文化,提升纺织行业的文化创意水平,在产业链的每一个环节都注入创意文化的因素。国内外的实践证明,行业在提高科技含量的同时应注入文化内涵,经济活动中的文化含量越多,物质生产中的产品档次和附加值就越高,竞争力就越强,效益就越好。因此提升文化创意水平是纺织工业转变发展方式的重大任务,我们要倡导先进的文化,提倡真善美,创造一个百花齐放的良好氛围。

他同时指出,繁荣创新文化的根本在于贯彻以人为本,首先要落实在提高全体劳动者素质上,使普通人力资源的创造性得到提高,这是发展创意文化的基础。要提升产业,就要有具备较高创造力的创意阶层,把发现、使用好创意人才,充分利用国际、国内科技资源和文化资源,造就世界一流的创意领军人才,培养大批的一线创新人才,作为企业走出去建立国际品牌的一个战略来抓。此外,要加强行业和企业在质量管理体系、知识产权保护、社会责任实施以及维护公平市场秩序等方面的自律,这是繁荣创新文化非常重要的社会条件。

杨东辉认为,进入新世纪以来,我国纺织业的发展已经站在了新的起点上,越来越多的纺织企业家开始大力推进品牌化战略。但要实现“纺织品牌强国”的伟大使命,我们不仅需要一大批消费者认可的纺织品牌,更需要一大批在参与全球化竞争中行之久远的强势自主品牌。而这样的自主品牌,必然是包含着中国技术、中国设计,更重要的是有着中国文化内涵的、彰显中国文化“精气神”和现代时尚的纺织品牌。

在品牌文化高峰论坛上,伊藤忠纤维贸易(中国)有限公司董事长大口和男、贝卡尔特针布常务董事梵酷、美国斯威夫特牛仔装国际销售总裁瑞克·韦德、韩国服可利行销企划有限公司代表理事社长李彰求等国外品牌专家介绍了各自企业的国际化品牌文化建设经验。红豆、恒源祥、七匹狼、江龙集团、北京爱慕、山东海龙等国内品牌文化优秀企业代表,分别介绍了各自在品牌文化实践方面的经验和做法。论坛还特邀世界经理人集团首席执行官、世界品牌实验室专家组成员丁海森发表了《中国服装的世界级品牌之路有多艰难》专题演讲。

(来源:中国纺织经济信息网)